Abogados fiscalistas comprobación de valores. LETRADOX

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En LETRADOX Abogados tenemos experiencia y preparación para ayudarle en su caso de comprobación de valores. Al igual que hemos realizado con numerosos clientes en toda España.

 

 

COMPROBACIÓN DE VALORES

 

Está regulada en el artículo

Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria.

Artículo 57. Comprobación de valores.

 

“-El valor de las rentas, productos, bienes y demás elementos determinantes de la obligación tributaria podrá ser comprobado por la Administración tributaria mediante los siguientes medios:

a) Capitalización o imputación de rendimientos al porcentaje que la ley de cada tributo señale.

b) Estimación por referencia a los valores que figuren en los registros oficiales de carácter fiscal.

-Dicha estimación por referencia podrá consistir en la aplicación de los coeficientes multiplicadores que se determinen y publiquen por la Administración tributaria competente,

en los términos que se establezcan reglamentariamente,

a los valores que figuren en el registro oficial de carácter fiscal que se tome como referencia a efectos de la valoración de cada tipo de bienes.

Tratándose de bienes inmuebles,

el registro oficial de carácter fiscal que se tomará como referencia a efectos de determinar los coeficientes multiplicadores para la valoración de dichos bienes será el Catastro Inmobiliario.

c) Precios medios en el mercado.

d) Cotizaciones en mercados nacionales y extranjeros .

e) Dictamen de peritos de la Administración)

f) Valor asignado a los bienes en las pólizas de contratos de seguros .

g) Valor asignado para la tasación de las fincas hipotecadas en cumplimiento de lo previsto en la legislación hipotecaria.

h) Precio o valor declarado correspondiente a otras transmisiones de este bien, teniendo en cuenta las circunstancias de éstas, realizadas dentro del plazo que reglamentariamente se establezca.

i) Cualquier otro medio que se determine en la ley propia de cada tributo

La tasación pericial contradictoria podrá utilizarse para confirmar o corregir en cada caso las valoraciones resultantes de la aplicación de los medios del apartado 1 de este artículo.

Las normas de cada tributo regularán la aplicación de los medios de comprobación señalados en el apartado 1 de este artículo.

La comprobación de valores deberá ser realizada por la Administración tributaria a través del procedimiento previsto en los artículos 134 y 135 de esta ley,

cuando dicha comprobación sea el único objeto del procedimiento,

o cuando se sustancie en el curso de otro procedimiento de los regulados en el título III,

como una actuación concreta del mismo,

y en todo caso será aplicable lo dispuesto en dichos artículos salvo el apartado 1 del artículo 134 de esta ley.”

 

 

En los artículos 157 a 162, de la misma ley se desarrolla el procedimiento de comprobación de valores.

 

Para que la comprobación sea válida y ajustada a derecho,

la administración debe cumplir una serie de requisitos esenciales.

Debe tener motivación suficiente,

debe expresar claramente el acto administrativo como se ha calculado el valor,

el método utilizado,

datos concretos aplicados y justificación técnica del resultado.

 

Además, El Tribunal recuerda que, para valorar correctamente un inmueble,

resulta imprescindible atender a aspectos como su conservación,

la calidad de los materiales empleados o la distribución interior.

La comprobación de estos elementos requiere, en principio, una visita técnica que abarque tanto el exterior como el interior del bien.

Por ello, la pauta general debe ser una inspección ocular personalizada del inmueble,

salvo que se motive debidamente la existencia de circunstancias excepcionales que justifiquen apartarse de esa regla.

 

 

El contribuyente tiene derecho a promover una tasación pericial contradictoria .

Además, la administración debe notificar la valoración con explicación detallada y documentación anexa.

 

Análisis de jurisprudencia reciente sobre comprobación de valores:

STS 1147/2025, 17 de septiembre de 2025

 

«La sentencia impugnada fija, ante la cuestión de la obligada y preceptiva visita y reconocimiento personal a los inmuebles para su valoración con fines tributarios, una doctrina totalmente contradictoria con la del Tribunal Supremo y con la de otros Tribunales Superiores de Justicia».

 

-88.2b), «sienta una doctrina perjudicial para el interés general respecto de la necesaria motivación de las tasaciones sobre inmuebles, abriendo la puerta a que,

con la simple reseña de una visita exterior o con la simple manifestación de que se han usado unos testigos,

sin acreditar su existencia y realidad,

o de que se han usado unos coeficientes sin una fundamentación suficiente,

se pueda variar la valoración dada por el contribuyente»

 

«2º) La cuestión que presenta interés casacional objetivo para la formación de la jurisprudencia consiste en:

Reafirmar, reforzar, completar o aclarar, en su caso, la jurisprudencia de la Sección Segunda de esta Sala Tercera sobre las exigencias que impone el deber de motivación de la comprobación de valores

mediante el método consistente en dictamen de peritos de la Administración

y, en particular, si la exigencia de visita al inmueble por parte del perito impone que se visite tanto el exterior como el interior de inmueble;

o, por el contrario, es suficiente con la mera contemplación del exterior de éste o la toma de fotografías.”

 

El núcleo del litigio de esta sentencia gira en torno a la comprobación de valores de unos bienes inmuebles aportados a una sociedad mercantil

y a si la valoración pericial que realiza la Administración es válida

cuando el perito no ha visitado el interior de las inmuebles,

limitándose a una inspección exterior y a fotografías.

 

En este supuesto los peritos solo realizaron una visita exterior a los inmuebles,

usaron datos catastrales y registrales y se aportaron fotografías del exterior, estimando el estado interior acorde con la apariencia externa.

Los herederos alegaron que sin visita interior no puede saberse el verdadero estado de conservación ni el valor real del inmueble.

 

En el 2022 la Audiencia Nacional dio por buena la valoración de la Administración,

considerando suficiente la visita al exterior y afirmando que los contribuyentes no probaron que el interior alterara el valor.

 

Como hemos mencionado anteriormente, el artículo 57.1 indica los medios de comprobación de valores.

El artículo 160 RGAT, exige reconocimiento personal del bien cuando se trate de bienes singulares o cuando no se conozcan todas sus circunstancias relevantes por fuentes documentales.

 

El Supremo cita cierta jurisprudencia como la STS 26 noviembre 2015, en la que se entiende que la visita personal es la regla general, salvo causa justificada y motivada.

También cita la STS 21 febrero 2018 en la que se indica que la falta de visita interior sin justificación anula la comprobación de valores, y  la STS 21 enero 2021, en la que se expresa que la visita es una exigencia imperativa e inexcusable.

 

El Tribunal reitera y consolida su jurisprudencia sobre la valoración de inmuebles en comprobación de valores y señala lo siguiente:

-La visita personal del perito al inmueble debe ser completa (interior y exterior), para poder apreciar su estado, materiales, distribución etc.

 

-Solo cabe excepcionar esa visita si: hay causa justificada, está motivada expresamente en el informe, y se deja constancia documental de dicha justificación.

 

En los supuestos excepcionales

se debe explicar de manera expresa que no se ha accedido al interior y por qué motivo.

Se debe documentar el hecho, constancia negativa circunstancias que impidieron la visita.

“Que, precisamente por ser la visita interior la regla general, en los casos en que aquella no se produzca, bien porque el propietario no permita el acceso o bien porque concurra alguna otra circunstancia,

el perito tiene la obligación de indicarlo expresamente en su dictamen de forma razonada, justificando la falta de visita al interior.

Y, ello, sin que deba el órgano jurisdiccional sustituir la falta de motivación contenida en el informe pericial.

“Sobre esa base, se reitera el criterio ya establecido en la STS n.º 908/2023, de 4 de julio, ECLI:ES:TS:2023:2969,

de que no cabe considerar motivada de forma suficiente la pericial efectuada cuando

«no se ha efectuado la visita al inmueble ni explicado de modo claro y terminante por qué no se hizo. 

La regla sobre la exigencia de comprobación personal y directa no está concebida para comodidad de los funcionarios o de la Administración»,

debiendo «razonarse individualmente y caso por caso,

con justificación racional y suficiente,

por qué resulta innecesaria, de no llevarse a cabo,

la obligada visita personal al inmueble”

 

-El informe pericial debe:

explicar qué datos se han tenido en cuenta, indicar fuentes de información y metodología usada, detallar por qué se modifican los valores declarados por el contribuyente.

-La administración tiene la obligación de acreditar que su valoración es correcta y motivada.

 

En este supuesto concreto, no se justificó la falta de visita interior, incumpliéndose la buena praxis pericial.

 

Esta sentencia, por lo tanto, refuerza la doctrina del TS

e indica que la valoración de inmuebles por la administración debe ser personal, individual. Motivada y técnicamente justificada, la visita interior no es un trámite opcional sino una garantía esencial del contribuyente frente a valoraciones automáticas.

 

CONSULTA DIRECCIÓN GENERAL DE TRIBUTOS

Consulta V1128-22:

El contribuyente en este caso pregunta:

-Si el Ayuntamiento duda del valor declarado y quiere comprobarlo, ¿debe seguir el procedimiento de comprobación de valores del art. 57 LGT y dar trámite de alegaciones?

-Si finalmente aplica un valor comprobado, ¿debe aplicar también la regla del art. 107.5 TRLRHL, que permite usar el valor más beneficioso para el contribuyente?

La DGT responde diciendo:

Que si el Ayuntamiento considera que los valores de transmisión o adquisición declarados en las escrituras no son correctos, sí debe seguir el procedimiento de comprobación de valores previsto en la LGT, concretamente:

Aplicar uno de los medios del artículo 57 LGT (por ejemplo: dictamen de peritos, precios medios de mercado, valores de Catastro con coeficientes, etc.).

Tramitar la comprobación según el artículo 134 LGT, lo que obliga a:

En primer lugar, notificar la propuesta de valoración motivada, indicando los criterios y el método utilizado,

también a conceder plazo de alegaciones al contribuyente antes de dictar la liquidación definitiva y finalmente a acompañar la liquidación con el informe de valoración.

Es decir, el Ayuntamiento no puede cambiar el valor de la escritura “de oficio” sin un procedimiento formal;

tiene que comprobarlo siguiendo la LGT y dar audiencia al contribuyente.

 

Si Usted se ha visto perjudicado por la Administración en alguno de estos casos, contacte con nosotros.

 

Abogados fiscalistas comprobación de valores. LETRADOX

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Presentación del cuadro del Rey de Augusto Ferrer Dalmau

Presentación del cuadro del Rey de Augusto Ferrer Dalmau

 

Ayer tuvo lugar el solemne acto de inauguración del retrato de S.M. El Rey realizado por encargo de la RAHE al pintor Don Augusto Ferrer-Dalmau. En el cuadro el Rey Felipe VI luce el uniforme de Capitán General, con insignia de la Real Asociación de Hidalgos de España así como con condecoraciones militares y la insignia de la orden del Toisón de Oro, de la que es Gran Maestre de la rama española.

El acto fue presidido por S.A.R. Don Pedro de Borbón Dos Sicilias y Orleans, Duque de Calabria. Su padre, el infante don Carlos de Borbón-Dos Sicilias fue presidente de la RAHE.

Doña Mercedes de Parada, abogada y socia directora de Letradox Abogados acudió al acto al ser  miembro como noble asociado de la RAHE.

Durante su intervención destacó la importancia de promover los valores de la hidalguía y los principios del humanismo cristiano.

La conferencia posterior la impartió Don Enrique Moradiellos García,

Académico Numerario de la Real Academia de la Historia; sobre los 10 años del reinado de Felipe VI.

En la conferencia se puso en valor la ejemplar y gran actividad del monarca en su reinado: 270 recepciones a Jefes de Estado y autoridades internacionales , 200 viajes al exterior; más de 3.190 audiencias…

El Rey es sin duda el mejor embajador de España en el exterior así como el mejor anfitrión en las grandes celebraciones internacionales de nuestro país , como lo fue en la Cumbre de la OTAN en Madrid.

Al mismo tiempo ha desarrollado en estos diez años una labor excepcionalmente cercana, reconfortante y de acompañamiento a los españoles en las desgracias sufridas como la pandemia o recientemente la Dana en Valencia.

En la fotografía, doña Mercedes de Parada, socia directora de Letradox Abogados con el pintor Don Augusto Ferrer-Dalmau, especializado en pintura de historia y batallas.

El artista está creando a través de sus cuadros la imagen colectiva de capítulos gloriosos de la historia de España.

 

#rahe #ferrerdalmau #reyFelipeVI #cuadro

Presentación del cuadro del Rey de Augusto Ferrer Dalmau
MEJORES ABOGADOS CERCA DE MI. LETRADOX

Me han despedido: qué hacer y cuánto me corresponde de indemnización

Me han despedido: ¿qué puedo hacer y cuánto me corresponde de indemnización?

 

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Recibir una carta de despido puede generar muchas dudas: ¿es legal?, ¿tengo derecho a una indemnización?, ¿debo firmar?, ¿cuánto tiempo tengo para reclamar?

Lo primero es revisar la comunicación de la empresa y la fecha de efectos del despido. El plazo general para impugnar un despido es de 20 días hábiles, por lo que conviene actuar cuanto antes y no esperar a que finalicen las negociaciones con la empresa.

La indemnización depende del tipo de despido y de sus circunstancias. En términos generales, el despido objetivo procedente da derecho a 20 días de salario por año trabajado, con el límite legal correspondiente. Si el despido se declara improcedente, la indemnización ordinaria es de 33 días por año trabajado, con los límites previstos legalmente y las particularidades aplicables a la antigüedad anterior a febrero de 2012. Un despido disciplinario procedente no genera indemnización, aunque sí puede corresponder el finiquito.

Cada despido debe estudiarse de forma individual. La carta, el salario regulador, la antigüedad y las pruebas pueden cambiar el resultado.

En nuestro despacho ofrecemos asesoramiento laboral y defensa frente a despidos en España. Revisamos la documentación, calculamos las cantidades que podrían corresponderte y tramitamos las reclamaciones y acciones legales que procedan.

¿Te han despedido? Contacta con nuestro equipo para revisar tu caso y valorar tus opciones antes de que venza el plazo.

Artículo informativo; no constituye asesoramiento jurídico individualizado.

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¿Te han despedido? Conoce los plazos para reclamar y cómo se calcula la indemnización. Abogados laboralistas revisan tu caso y defienden tus derechos.

 

Abogados despido por ERTE 2026. LETRADOX

¿Te han aplicado un ERTE? El Tribunal Supremo refuerza tus derechos

Abogados despido por ERTE 2026. LETRADOX

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El Tribunal Supremo confirma que las dificultades económicas de una empresa no bastan para justificar un ERTE: las causas deben probarse con documentación fiable.

 

La Sentencia del Tribunal Supremo de 7 de octubre de 2026, relativa al ERTE de Ironlock Sistemas, recuerda que una empresa debe acreditar de forma suficiente las razones económicas, organizativas o productivas que invoca para suspender contratos de trabajo.

En este caso, el expediente afectaba a 122 personas trabajadoras. El Tribunal confirmó que no se habían probado adecuadamente las causas alegadas: la documentación contable no ofrecía garantías suficientes y el informe técnico empresarial no había sido ratificado en el juicio. Por ello, se mantuvo la declaración de ERTE injustificado y el derecho de las personas afectadas a recuperar sus condiciones laborales anteriores.

 

¿Qué significa esta sentencia para ti?

 

Si tu empresa ha aplicado un ERTE y consideras que no existen razones reales o que la documentación es insuficiente, puede ser importante revisar cómo se justificó la medida y qué opciones legales tienes. Cada caso requiere analizar las circunstancias concretas y los plazos aplicables.

 

En nuestro despacho ofrecemos asesoramiento laboral y defensa de trabajadores afectados por ERTE en España, incluida la revisión de la documentación y la valoración de posibles acciones legales.

¿Tienes dudas sobre un ERTE?

 

Contacta con nuestro equipo para estudiar tu situación y conocer tus opciones.

Contenido informativo; no constituye asesoramiento jurídico individualizado.


ERTE injustificado: el Tribunal Supremo refuerza los derechos de los trabajadores

¿Te han aplicado un ERTE? La sentencia del Tribunal Supremo de 7 de octubre de 2026 recuerda que la empresa debe acreditar sus causas. Consulta tus opciones legales.

 

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Abogados despido por ERTE 2026. LETRADOX

Apertura Real Academia Matritense Heráldica y Genealogía

Apertura Real Academia Matritense Heráldica y Genealogía

 

El pasado día 22 de octubre de 2025 tuvo lugar la apertura del Curso 2025 2026 de la Real Academia Matritense de Heráldica y Genealogía.

El acto estuvo presidido por el General del ejército, Ilmo. Sr. D. Fernando García Mercadal , Director de la Real Academia y contó con la presencia de los socios de Letradox Abogados, doña Mercedes de Parada y Rodríguez y don Marcos de Rivas Fernández.

El nuevo director agradeció a su antecesor, don Ernestro Fernández Xesta y Vázquez la labor realizada al frente de la Academia así como la facilidad que le ha ofrecido en el relevo en el cargo y el Secretario de la Academia leyó las distintas actividades que se realizaron durante el año.

Uno de los hitos conseguidos en est eaño por la RAMHG es la introducción en el diccionario de la RAE de la palabra falerística, estudio de las condecoraciones.

El acto contó con una muy interesante conferencia inaugural y posteriormente se sirvió un cocktail y cena en la Gran Peña de Madrid.

Los socios de LETRADOX Abogados, doña Mercedes de Parada y don Marcos Rivas, integrante de corporaciones nobiliarias y expertos en materia nobiliaria, han asistido una vez más, como cada año a tan distinguido acto, referente en la materia en España.

 

Mercedes de Parada y Marcos Rivas

socios de Letradox Abogados

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tlf. 912980061

Coloquio internacional Genealogía con Duques de Braganza

Coloquio Internacional de Genealogía
Los socios de LETRADOX Abogados, doña Mercedes de Parada y don Marcos de Rivas, juristas también en materia nobiliaria, han asisitido al coloquio internacional de genealogía «Reinas y Princesas Ibéricas” en Oporto (Portugal), como miembro noble asociado; con presencia de Su Alteza Real Isabel de Bragança, duquesa de Braganza, esposa de S.A.R. Duarte Pio de Bragança, aspirante al trono de Portugal; y a la cena posterior.
S.A.R. Duquesa de Braganza resaltó el destacado papel que han desempeñado diversas reinas ibéricas a lo largo de la Historia, como Amelia de Orleans, última reina de Portugal, y subrayó el servicio a Portugal y a los portugueses que desarrollan en la actualidad desde la
Casa Real Portuguesa.
Adjuntamos algunas imágenes de las jornadas y eventos con ocasión de dicho Coloquio internacional de genealogía.
Organizado por la Real Associação do Porto
con Real Asociación de Hidalgos de España
y Casa e Quinta da Prelada
Santa Casa Da Misericórdia Do Porto
 y Archivo de la Nobleza de Toledo
CAUSA REAL

LETRADOX Abogados – Derecho Internacional Europeo

LETRADOX Abogados – Derecho Internacional Europeo
Entrega de Premio a D. Antonio Costa,
Presidente del Consejo de Europa
Presidido por Su Majestad el Rey en el Teatro Real de Madrid, los socios de LETRADOX® Abogados asisten a la entrega del Premio Europa 2025 al Excmo.Sr.D.Antonio Costa, Presidente del Consejo Europeo, con asistencia de representantes de las más relevantes instituciones de España y de las instituciones europeas, (Presidente del Senado y Pte. del Tribunal Constitucional, Vicepresidenta segunda del Gobierno; Ministro de Economía…etc)
Desde LETRADOX® Abogados agradecemos la invitación a participar cada año en este evento de referencia institucional que galardona a las personas que han trabajado para consolidar lo que somos como europeos.
El compromiso de LETRADOX® va más allá de un servicio de excelencia a nuestros clientes, nuestra misión principal; sino que forja un vínculo en la sociedad civil con el Estado social y democrático de Derecho y los líderes internacionales y nacionales que lo representan.
En estas fotografías podemos apreciar a los socios de LETRADOX, doña Mercedes de Parada y don Marcos Rivas, con el premiado, don Antonio Costa, actual Presidente del Consejo de Europa; así como don Josep Borrell, ex alto Representante de la Unión Europea en Asuntos Exteriores, así como una imagen del Rey Felipe VI.
En la foto de arriba: Los socios de LETRADOX, doña Mercedes de Parada y don Marcos Rivas con don Antonio Costa, actual Presidente del Consejo de Europa
En la foto de abajo: con Don Josep Borrell , ex Alto Representante de la Unión Europea para Asuntos Exteriores.
El Rey Felipe VI durante el discurso que dio en el acto

LETRADOX Abogados y Derecho nobiliario y genealógico

Letradox Abogados y Derecho nobiliario y genealógico

 

En LETRADOX Abogados somos expertos en materias de Derecho Nobiliario, las cuales combinan un conocimiento en Derecho Civil, Administrativo e Historia, así como conocimiento en genealogía.

Es por ello por lo que, gracias a la pertenencia y vinculación de la socia y fundadora de Letradox, doña Mercedes de Parada, con la nobleza de España y a las distintas corporaciones nobiliarias españolas, hemos asistido en esta ocasión a Santander para asistir al evento de referencia de la nobleza de Cantabria.

A continuación os compartimos algunas de las fotografías de los socios de LETRADOX tomadas durante el evento; tanto con el Presidente de la Corporación, como con S.E.R. Cardenal Osoro, que ofició la misa.

Fruto de un amplio estudio de los socios del despacho, don Marcos Rivas y doña Mercedes de Parada, de esta rama del Derecho nobiliario, junto con una experiencia de más de 200 casos procesales en juicio , así como con el legado cultural de una formación académica sólida en oposiciones del Estado así como estudio docente durante años en la Universidad, hoy podemos dar a nuestros clientes, la respuesta que necesitan.

En nuestro despacho de la calle Hermosilla en Madrid podemos brindarte el apoyo y defensa jurídica que necesitas en todas tus cuestiones jurídicas nobiliarias, como venimos haciendo con nuestros clientes desde hace años con gran éxito.

 

A continuación compartimos algunas Fotografías del evento  de Hijosdalgo de Santander en el año 2025 con presencia de los socios de LETRADOX ABOGADOS , Sra. doña Mercedes de Parada y Sr. D. Marcos Rivas.

Al acto asistió la alcaldesa de Santander así como miembros de distintas corporaciones nobiliarias de España.

 

 

Abogados para Planes de Igualdad en empresas

Abogados para Planes de Igualdad en empresas

Plan de Igualdad para empresas: obligación legal y asesoramiento jurídico especializado

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Casos en toda España

 

El Plan de Igualdad se ha convertido en una herramienta esencial para las empresas que quieren cumplir con la normativa laboral y, al mismo tiempo, establecer unas condiciones de trabajo basadas en la igualdad de oportunidades y la ausencia de discriminación entre mujeres y hombres.

En España, determinadas empresas están obligadas legalmente a disponer de un Plan de Igualdad. Su elaboración no consiste simplemente en redactar un documento: requiere un diagnóstico de la situación de la empresa, la negociación con la representación de las personas trabajadoras, la definición de medidas concretas y un sistema de seguimiento y evaluación.

En LETRADOX Abogados prestamos asesoramiento jurídico a empresas en la elaboración, negociación, implantación y seguimiento de sus Planes de Igualdad.

¿Qué es un Plan de Igualdad?

El Plan de Igualdad es un conjunto ordenado de medidas y objetivos dirigidos a garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a evitar cualquier forma de discriminación por razón de sexo en la empresa.

No se trata únicamente de una declaración de principios. Un Plan de Igualdad debe partir de la realidad de cada empresa y establecer medidas concretas que permitan corregir las posibles desigualdades detectadas.

Para ello, es necesario analizar aspectos como la contratación, la clasificación profesional, la promoción, la formación, las condiciones de trabajo, la conciliación y corresponsabilidad, la representación de mujeres y hombres, las retribuciones y la prevención del acoso sexual y por razón de sexo.

¿Qué empresas están obligadas a tener un Plan de Igualdad?

Con carácter general, las empresas que cuentan con 50 o más personas trabajadoras están obligadas a elaborar y aplicar un Plan de Igualdad, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro.

La obligación también puede resultar aplicable a empresas que, aun sin alcanzar ese número de trabajadores, estén obligadas por lo establecido en su convenio colectivo o cuando así se haya acordado en determinados procedimientos de la autoridad laboral.

Por ello, antes de iniciar la elaboración del Plan resulta conveniente analizar la situación concreta de la empresa y la normativa que le resulta aplicable.

¿Qué debe incluir un Plan de Igualdad?

El contenido debe adaptarse a las circunstancias de cada empresa. Entre otras cuestiones, el proceso puede comprender:

  • Diagnóstico de la situación de igualdad en la empresa.
  • Análisis de la plantilla y su distribución por sexo.
  • Procesos de selección y contratación.
  • Clasificación profesional.
  • Promoción y desarrollo profesional.
  • Formación.
  • Condiciones de trabajo.
  • Ejercicio corresponsable de los derechos de conciliación.
  • Infrarrepresentación femenina.
  • Retribuciones y posibles brechas salariales.
  • Prevención del acoso sexual y por razón de sexo.
  • Comunicación interna y lenguaje utilizado por la empresa.
  • Definición de objetivos y medidas correctoras.
  • Establecimiento de responsables, calendario e indicadores de seguimiento.
  • Sistema de evaluación y revisión del Plan.

Cuando resulte exigible, deberán integrarse también las obligaciones relacionadas con la auditoría retributiva y la valoración de puestos de trabajo.

El Plan de Igualdad debe negociarse

Uno de los aspectos más importantes es que la empresa no puede limitarse a encargar a un profesional la redacción de un documento y darlo por terminado.

El Real Decreto 901/2020 establece un procedimiento de negociación del Plan de Igualdad a través de la correspondiente comisión negociadora.

La empresa puede contar con asesoramiento externo especializado, que puede intervenir durante el proceso con voz pero sin voto.

Aquí es donde el asesoramiento jurídico adquiere especial importancia: no solo se trata de preparar técnicamente el Plan, sino de garantizar que el procedimiento de elaboración y negociación se desarrolla de acuerdo con las exigencias legales.

¿Por qué contar con un despacho de abogados?

La elaboración de un Plan de Igualdad implica cuestiones laborales, organizativas y jurídicas que deben abordarse conjuntamente.

El asesoramiento de un despacho especializado permite a la empresa disponer de apoyo durante las distintas fases del procedimiento, desde el análisis inicial hasta la implantación y seguimiento.

En LETRADOX Abogados podemos asesorar a la empresa en:

1. Análisis de la obligación

Comprobamos si la empresa está obligada a disponer de un Plan de Igualdad y qué normativa resulta aplicable en función de su plantilla, convenio colectivo y circunstancias particulares.

2. Diagnóstico de situación

Analizamos la información necesaria para identificar posibles desigualdades y áreas susceptibles de mejora.

3. Elaboración del Plan

Diseñamos las medidas y objetivos de acuerdo con las necesidades reales de la empresa, estableciendo responsables, plazos e indicadores que permitan comprobar posteriormente su cumplimiento.

4. Asesoramiento durante la negociación

Prestamos asistencia jurídica durante el proceso de negociación con la representación legal de las personas trabajadoras y asesoramos sobre las cuestiones que puedan surgir durante el procedimiento.

5. Protocolos de prevención del acoso

La prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo constituye una materia especialmente relevante dentro de las obligaciones empresariales en materia de igualdad.

Podemos asesorar a la empresa en la elaboración de los correspondientes protocolos y procedimientos de actuación.

6. Seguimiento y actualización

El Plan de Igualdad no termina con su aprobación. Las medidas deben ser objeto de seguimiento y evaluación y, cuando resulte necesario, deberán revisarse.

Por ello, ofrecemos también asesoramiento continuado para que la empresa pueda mantener actualizado su sistema de cumplimiento en materia de igualdad.

Plan de Igualdad: mucho más que una obligación legal

El cumplimiento de la normativa sobre igualdad no debería abordarse únicamente como una obligación administrativa.

Un Plan de Igualdad correctamente diseñado permite a la empresa detectar posibles situaciones de desigualdad, establecer procedimientos internos, mejorar la transparencia y prevenir conflictos laborales.

Además, contar con una política de igualdad adecuadamente implantada puede contribuir a generar un entorno profesional más ordenado y transparente y a establecer criterios objetivos en materias como selección, promoción, retribución y conciliación.

¿Necesita su empresa un Plan de Igualdad?

Si su empresa tiene 50 o más personas trabajadoras, o considera que puede encontrarse dentro de alguno de los supuestos en los que existe obligación de disponer de un Plan de Igualdad, es recomendable analizar su situación antes de iniciar el procedimiento.

En LETRADOX Abogados ofrecemos un servicio jurídico integral para empresas que necesitan elaborar, negociar, implantar, registrar, revisar o actualizar su Plan de Igualdad.

Nuestro objetivo es que la empresa disponga de un sistema de igualdad adaptado a su realidad y que el procedimiento se desarrolle con las garantías jurídicas necesarias.

¿Su empresa necesita elaborar un Plan de Igualdad? Contacte con LETRADOX Abogados y analizaremos su situación y las obligaciones que le resultan aplicables.

Preguntas frecuentes sobre los Planes de Igualdad

¿Todas las empresas están obligadas a tener un Plan de Igualdad?

No. La obligación general afecta a las empresas que tienen 50 o más personas trabajadoras, sin perjuicio de otros supuestos previstos legalmente o en el convenio colectivo aplicable.

¿Puede un abogado elaborar un Plan de Igualdad?

Sí. Un despacho de abogados puede prestar asesoramiento jurídico especializado y participar en la elaboración del Plan. La negociación debe realizarse con la representación de las personas trabajadoras en los términos establecidos por la normativa.

¿Es obligatorio negociar el Plan de Igualdad?

Sí, cuando existe obligación de disponer de un Plan de Igualdad, su elaboración debe seguir el procedimiento de negociación establecido legalmente.

¿El Plan de Igualdad tiene que registrarse?

Los Planes de Igualdad deben ser objeto de inscripción en el registro correspondiente conforme a la normativa aplicable.

¿Hay que revisar el Plan de Igualdad después de aprobarlo?

Sí. El Plan debe contar con mecanismos de seguimiento y evaluación, y puede ser necesario revisarlo cuando concurran las circunstancias previstas legalmente o cuando resulte necesario actualizar sus medidas.

¿Puede una empresa pequeña elaborar voluntariamente un Plan de Igualdad?

Sí. Las empresas que no estén obligadas pueden adoptar voluntariamente medidas y planes de igualdad, siempre que se ajusten al régimen jurídico correspondiente.

Asesoramiento jurídico en Planes de Igualdad

En LETRADOX Abogados ayudamos a empresas a abordar sus obligaciones en materia de igualdad desde una perspectiva jurídica, preventiva y práctica.

Si necesita asesoramiento para elaborar un Plan de Igualdad para su empresa, determinar si está obligado a disponer de él o revisar un Plan ya existente, puede contactar con nuestro despacho.

 

¿Por qué elegir LETRADOX Abogados para elaborar el Plan de Igualdad o para asesorarte o defenderte en juicio en relación al Plan de Igualdad?

En este vídeo te lo explicamos:

 

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Abogados para Planes de Igualdad en empresas

Abogados por problemas con promotor inmobiliario

Abogados por problemas con promotor inmobiliario
LETRADOX Abogados
C/ Hermosilla 144, 1ºE Madrid
Tlf 912980061 / 645958948
info@letradox.es
Casos en toda España
La quiebra o estafa de un promotor inmobiliario es una de las peores pesadillas para quien compra una vivienda sobre plano, ya que pone en riesgo los ahorros de toda una vida y paraliza la ilusión de un nuevo hogar. No estás solo, en LETRADOX tenemos experiencia en solucionar casos similares.
Cuando una constructora o promotora incumple sus obligaciones, los compradores se enfrentan a un escenario legal complejo que requiere una actuación rápida y especializada.
A continuación, analizamos los principales problemas de esta situación y cómo la intervención de abogados expertos en derecho inmobiliario es clave para recuperar el dinero.
Principales problemas al quebrar o estafar una promotora
  • Paralización de las obras: La construcción se detiene indefinidamente, dejando la promoción a medias y retrasando sin fecha la entrega de las viviendas.
  • Pérdida de las cantidades entregadas a cuenta: Los compradores temen perder todo el dinero aportado mensualmente o como entrada inicial si la empresa se declara en concurso de acreedores.
  • Falta de avales bancarios o seguros: En casos de estafa o mala praxis, la promotora suele incumplir la obligación legal de garantizar los fondos de los compradores mediante un seguro de caución o un aval bancario individual.
  • Falta de información y desamparo: Los afectados se encuentran con canales de comunicación cerrados, oficinas vacías y una absoluta falta de respuestas por parte de los responsables.

¿Cómo pueden ayudarte los abogados especialistas de LETRADOX Abogados?
Frente a la insolvencia o el fraude de una promotora, la vía judicial y la negociación estratégica son las únicas herramientas efectivas para proteger tus derechos. Un equipo legal especializado te ayudará a:
  • Reclamar a la entidad bancaria: Gracias a la jurisprudencia española (como la Ley 57/1968 y el posterior redactado de la LOE), si el banco donde ingresaste el dinero no exigió al promotor una cuenta especial y avalada, se puede demandar directamente a la entidad financiera para recuperar los fondos, incluso si el promotor no contrató el seguro obligatorio.
  • Gestionar el concurso de acreedores: Si la promotora entra en concurso de acreedores de forma oficial, los abogados se encargarán de personarse en el procedimiento y comunicar tu crédito a la administración concursal para que tu deuda sea reconocida y tengas opciones de cobro.
  • Iniciar acciones penales por estafa: Si se demuestra que el promotor captó el dinero sabiendo que no iba a construir o desvió los fondos para otros fines, los letrados interpondrán una querella criminal por estafa o apropiación indebida.
  • Analizar la viabilidad y los contratos: Revisarán a fondo el contrato de compraventa y los justificantes de pago para trazar la estrategia más rápida y con mayores garantías de éxito.

Algunas cuestiones sobre la experiencia de LETRADOX ABOGADOS en materia INMOBILIARIA y de derecho inmobiliario:

 

– Ponencia sobre Inmobiliario y Proptech con METROVACESA y la multinacional Adevinta

https://www.letradox.com/sin-categoria/letradox-metrovacesa-y-adevinta-el-futuro-y-las-inmobiliarias/

– Artículos en Idealista:

https://www.idealista.com/news/finanzas/hipotecas/2019/06/24/776381-como-saber-si-tienes-irph-en-tu-hipoteca-y-como-te-afectara-la-proxima-sentencia-del

– Intervención en el Telediario de TVE – 1ª

https://www.youtube.com/watch?v=_CfP_B3z5R8

– 2ª Intervención Telediario TVE

https://www.youtube.com/watch?v=x8Rs1QHnRqQ

– Cursos y artículos en FOTOCASA.

Podcast. Top 5 de los más escuchados de España sobre Derecho Inmobiliario:

https://blogprofesional.fotocasa.es/el-podcast-de-fotocasa-pro-academy-claves-juridicas-del-mercado-inmobiliario/

Curso sobre preguntas y respuestas en Derecho Inmobiliario para Fotocasa:

https://cursosonline.fotocasa.es/cursos/webinar-en-directo–-30-06-20—10h—live–preguntas-y-respuestas-sobre-derecho-inmobiliario-45?edicion=45&tab=info

https://www.letradox.com/sin-categoria/webinar-de-fotocasa-con-mercedes-de-parada-letradox/

Curso sobre Ley blanqueo de capitales en inmobiliarias para Fotocasa:

https://blogprofesional.fotocasa.es/como-afecta-ley-blanqueo-capitales-agencia-inmobiliaria/

Los 10 consejos legales imprescindibles en protección de datos en inmobiliarias:

https://pro.fotocasa.es/landing-webinar-141021/?fbclid=IwAR22-115r1QhEM0gqSvu_jrcgsfgHlKguC85Lb6vhOCDZgy4NLPCbKVmkrY

Curso sobre aspectos legales del sector Inmobiliario:

https://www.letradox.com/sin-categoria/aspectos-legales-del-sector-inmobiliario-letradox-abogados/

Profesora de formación para profesionales del sector hipotecario e inmobiliario:

https://www.letradox.com/formacion/

Ponencia sobre Derecho hipotecario en el Colegio de Abogados de Madrid:

https://www.instagram.com/p/BiAjZz8j_e1/?utm_medium=copy_link

Ponencia Protección de Datos en Pymes en Colegio de Abogados de Madrid:https://www.instagram.com/p/Bot-Ea8jOEX/?utm_medium=copy_link

Ponencias en diversas Universidades:

https://www.letradox.com/formacion/

Experiencia en numerosos juicios inmobiliarios e hipotecarios destacados.

 

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