Me han despedido: qué hacer y cuánto me corresponde de indemnización
Me han despedido: ¿qué puedo hacer y cuánto me corresponde de indemnización?
LETRADOX® Abogados
C/ Hermosilla 144, 1ºE Madrid
Tlf. +34 645 958 948 / 912980061
Email: info@letradox.es
Recibir una carta de despido puede generar muchas dudas: ¿es legal?, ¿tengo derecho a una indemnización?, ¿debo firmar?, ¿cuánto tiempo tengo para reclamar?
Lo primero es revisar la comunicación de la empresa y la fecha de efectos del despido. El plazo general para impugnar un despido es de 20 días hábiles, por lo que conviene actuar cuanto antes y no esperar a que finalicen las negociaciones con la empresa.
La indemnización depende del tipo de despido y de sus circunstancias. En términos generales, el despido objetivo procedente da derecho a 20 días de salario por año trabajado, con el límite legal correspondiente. Si el despido se declara improcedente, la indemnización ordinaria es de 33 días por año trabajado, con los límites previstos legalmente y las particularidades aplicables a la antigüedad anterior a febrero de 2012. Un despido disciplinario procedente no genera indemnización, aunque sí puede corresponder el finiquito.
Cada despido debe estudiarse de forma individual. La carta, el salario regulador, la antigüedad y las pruebas pueden cambiar el resultado.
En nuestro despacho ofrecemos asesoramiento laboral y defensa frente a despidos en España. Revisamos la documentación, calculamos las cantidades que podrían corresponderte y tramitamos las reclamaciones y acciones legales que procedan.
¿Te han despedido? Contacta con nuestro equipo para revisar tu caso y valorar tus opciones antes de que venza el plazo.
Artículo informativo; no constituye asesoramiento jurídico individualizado.
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Me han despedido: qué hacer y cuánto me corresponde de indemnización
¿Te han despedido? Conoce los plazos para reclamar y cómo se calcula la indemnización. Abogados laboralistas revisan tu caso y defienden tus derechos.
